Hjälpledare till läger

Varje läger har fem frivilliga hjälpledare i åldern 15-19. I teamet ingår förutom dem två vuxna ledare. De hjälpledarna tillsammans med de vuxna ledarna planerar lägret och dess program och deltar i att hålla program och andra lägeraktiviteter på lägret. Det behövs cirka 350 hjälpledare till sommarlägren varje år.

Som hjälpledare får du ett annat perspektiv och en annan lägerupplevelse än som deltagare. Du får påverka veckans program och deltagarnas lägerupplevelse och möjliggör härliga lägerupplevelser för nya deltagare. Samtidigt samlar du på dig värdefullt kunnande och utvecklar kompetenser som kan komma till nytta till exempel i arbetslivet. Om du önskar får du ett officiellt intyg för arbetet som hjälpledare och innehållet i arbetsuppgifterna.

Du kan mycket väl börja som hjälpledare direkt efter ditt eget läger. Att agera som hjälpledare är det första steget för många människor att bli aktiva i Protu. Ingen tidigare erfarenhet av hållning av läger är nödvändig och hjälpledare får utbildning på våren innan lägret. Alla slags människor behövs som hjälpledare, från tysta till pratsamma och från reflekterande till praktiska människor. Det räcker med att du vill vara med och skapa en minnesvärd vecka och gnistor till eftertanke!

Vägen till att bli hjälpledare

  • Bli medlem: Protu-medlemskap krävs för de som vill gå med somhjälpledare. Om du vill bli hjälpledare, men är ännu inte medlem, vänligen bli medlem först. Med ditt medlemskap får du en inloggning till Protuportaal, där du kan ansöka om en teammedlemsroll och anmäla dig till utbildning. Bli medlem här.
  • Ansök om en teammedlemsroll: Ansök om en teammedlemsroll på Protuportaal Helpdesk (typ av supportförfrågan: ”Haku tiimiin”). I samband med ansökan väljs även en teammedlemsroll. Om du precis har varit på lägret och ansöker om att bli hjälpledare för första gången är din roll UA = uusi apuohjaaja (ny hjälpledare).
  • Bekräftelsemeddelande: När din ansökan har behandlats och du har tilldelats en roll får du ett bekräftelsemeddelande och allmän information om att ansöka som teammedlem på Protuportaal helpdesk.
  • Grundutbildningar: teammedlemmens träning omfattar självständigt studerade teoridelar, deltagande i teoridelen av en Zoom-föreläsning och deltagande i simuleringsträning (närbildsutbildning).
    • Materialet till teoridelen (innehåller information som ska studeras och uppgifter från dessa) finns tillgängligt från oktober.
    • Zoomföreläsningar av teoridelen kommer att anordnas från november (sista chansen i början av februari).
    • Simuleringsutbildningar (praktiska övningar från teori, praktisk träning från lördag till söndag) anordnas i januari–februari. Avgiften för simuleringsutbildning är 14 €.
  • Rekryteringsdiskussioner. Protus rekryteringsgruppen intervjuar alla som sökt till teamet i januari-februari. Anmälan till intervju meddelas separat.
  • Tidtabellsönskemålsblankett: Efter att du har deltagit i utbildningarna kan du fylla i tidtabellsönskemålsblanketten innan deadlinen. På formuläret anger du vilka veckor du kan dra på läger.
  • Teambildning: Protus rekryteringsteam bildar lägerteamen. De som sökt till att komma med i ett team får information om de har blivit utvalda via mejl i mitten av mars.
  • Teamutbildning: Teamet deltar i en gemensam teamutbildning. I teamutbildning ges ytterligare utbildning för att organisera lägret och hur ansvaret inom teamet delas. Avgiften för teamutbildning är 14 €. Teamutbildningar anordnas i april–maj.
  • Lägerplanering, teammöten och idébanken: Teamet planerar lägret tillsammans innan lägret. För detta anordnar teamen sina egna teammöten. Till stöd för planeringen av lägret har teamet Protus idébank som har en omfattande samling av olika program- och lekidéer.
  • Ohjusten opas och annat instruktionsmaterial: Utöver utbildningen har sökande till teamet tillgång till Ohjusten opas som berättar allt om teamledning och omfattande instruktionsmaterial på Protus SharePoint.
  • Protuläger: Teamet håller ett veckolångt läger och anordnar en avslutningsceremoni för nära anhöriga den sista dagen. Lägerkockarna ansvarar för lägrets matpolicy. Under lägerveckan får teamet stöd av Protus stödpersonal och akutresurser.
  • Parkevenemang: Efter sommaren samlar Puistis, som anordnas i Helsingfors, alla deltagare och teammedlemmar igen i nöjets namn.
  • Purkajaiset och teamets egna avvecklingar: Purkajaiset ger en möjlighet att diskutera och utvärdera framgången för sitt läger tillsammans med teamen från andra läger. Förutom Purkajaiset anordnar teamen sina egna avvecklingsmöten.

Det har på något sätt gett mig en helt ny typ av förtroende och säkerhet, hur viktig grej i teamet det bara är, att man är sig själv. När man läser brev efter lägret, där någon säger att de skyddades av mitt mod att vara bara en sån här lite rolig typ, så är det underbart. Det kommer ofta tillbaka till tankarna som ett varmt minne när jag inte nödvändigtvis känner mig särskilt modig själv.

Otava, hjälpledare

Det bästa är de fantastiska nya upplevelserna man får på varje läger, och när man inser att med sin hållning av lägret kan man verkligen ha en positiv inverkan på många deltagarnas liv! Jag har lärt mig allt från att ta ansvar och arbeta med människor till bastuuppvärmningstekniker.

Venla, hjälpledare